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商品訊息特點









品牌:GIGABYTE技嘉科技
型號:P35WV5-4K7670H16GE1H1W10
螢幕尺寸(吋):15.6
螢幕觸控:無
螢幕類型:UHD IPS 霧面防反光廣視角+廣色域螢幕
螢幕解析度:3840X2160
顏色:黑色系
中央處理器品牌:Intel
中央處理器類型:i7
中央處理器型號:6700HQ
晶片組:HM170
記憶體類型:DDR4
記憶體工作頻率:1600
記憶體容量:16G
硬碟容量:1T
硬碟轉速:7200轉
固態硬碟:m.2 128GB
顯示卡類型:獨立顯卡
顯示晶片型號:GTX 970M
顯示卡記憶體類型:DDR5
顯示卡記憶體容量(GB):6G
光碟機:Super Multi DVD RW
其他連接埠:HDMI 2.0, Mini DisplayPort, D-Sub, RJ45, USB 3.0 (Type-A)*3, USB 3.1 (Type-C)*1, 麥克風插孔, 耳機插孔 (SPDIF), SD讀卡機, 電源輸入
讀卡機:SD讀卡機
網路攝影機:HD視訊鏡頭
音效:1.5瓦揚聲器*2, 內建式麥克風, 杜比 Digital Plus? 家庭劇院音效技術
區域網路:10/100/1000Mbps乙太網路介面
無線網路:802.11ac/b/g/
藍牙:內建藍牙 V4.1
作業系統:Windows 10
尺寸(長x寬x高)(mm):385(W) x 270(D) x 20.9(H) mm
重量(kg):2.4
電池:Li-polymer, 15.2V, 61.25Wh
定位:商務辦公, 家庭影音, 高效遊戲
保固:兩年保固
系列:P35W
標準配件:變壓器/電源線/原廠說明書/原廠保證書















保固期

2年保固期

新品瑕疵







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府為提倡健康風潮、推展全民運動,自今年起推動「新北動健康」多元方案,為更加了解國際最新健康促進發展趨勢及運動與醫療之結合,8日由林祐賢副祕書長率領衛生、教育、社會、民政、新聞、秘書等相關局處前往新加坡為期4天的交流參訪行程。

林祐賢表示,新北動健康的重要內涵為鼓勵市民進行健康自主管理,將運動融入生活;市府局處間以跨領域合作的方式,整合各項資源,未來更將參考國際上成功的推動經驗,將「動健康」在地化。

林祐賢表示,新加坡為城市型國家,人口結構與本市相似,華人社會的地方民情也屬相似。而新加坡在健康城市上的努力績效顯著,獲得國際認證的肯定,此行參訪與新加坡當地醫療組織、民間企業經驗交流,獲得許多寶貴經驗,未來也將作為「新北健康運動城市」施政措施之參考。

林祐賢說,「新北動健康(Fit For Age)」這項計畫以多元方案,結合民眾生活中會接觸到的場域,如社區、醫療院所、運動中心等地做點的推動,提供各年齡層適當之運動環境。具體內涵則包含鼓勵學童養成「每天從事戶外活動至少2-3小時」習慣、成人落實「333運動」原則,長者則視身體狀況提供合適的運動配方,預防及延緩長者衰弱的症狀發生。他強調,透過這項計畫要做到增強市民的運動意識,達到「新北健康運動城市」目標。

林祐賢進一步說明,台灣地區65歲以上老年人口占總人口比率預估於2018年將超過14%成為高齡社會,而新北市截至2016年8月底止, 65歲以上老年人口數已經高達45萬人,佔本市人口的11.4%,有逐年增長的趨勢。他說,當老年人口達20%就是「超高齡社會」,市府介入預防老人衰弱、失能以及相關措施的規劃刻不容緩。

衛生局表示,走訪新加坡的醫療基層組織、以及合作的運動機構,有許多值得借鏡之處:包含以社區志工多年累積民眾的信賴,融入在地生活,服務社區周邊的居民;民間公司提供資源,以技術提供運動解決方案;大型醫療院所則是結合醫療及運動資源,提供市民醫藥以外的「運動處方」等。衛生局強調,新北動健康整合跨局處資源,經過此行交流參訪,不僅了解本市與新加坡之差異,也讓該國了解本市推行政策的積極作為。(自立晚報2016/12/11)

中國時報【王玉樹╱台北報導】

《勞基法》修正通過明年實施一例一休,不少企業主大嘆成本增很大!國營事業也難逃人事成本大增命運。中油昨日表示,光在「一例一休」與「基本工資」明年就要增加5億多人事費用。經常在颱風天搶修電力的台電,也要為輪值人員多付3億元加班費。

為了讓員工能正常休假,中油認為,長遠之計是「增加員額」,公司統計因為一例一休產生的人數缺口達1600人,但部分以加發加班費替代,實際會提報增加晉用人數約在數百人左右。

為了因應休假正常化,台電月底將向董事會報告,在例行性增補人力外,另外多增加晉用300人到400人。

增員額 落實休假正常化

中油昨審查2017年預算,總計1萬5800多名員工,明年光人事費用就編了215億2350萬元,比今年多出千分之2.9。其中5億餘元來自於一例一休與基本工資兩項新增人事成本。

一例一休讓勞工在周六休息日加班可領加班費,未滿4小時以4小時計算、未滿8小時以8小時計。中油高層表示,公司早就實施周休二日,影響較小。但目前全台油庫、石化廠有6000人輪班人力,周六輪值以加班4小時來說,要增加2億多加班費。基本工資時薪調漲,則主要是加油站外包工讀生成本攀升,需增加3億元。「這些都還算是很務實的編列。」

不過,立法院經濟委員會不滿中油在津貼與超時工作費用上持續膨脹,最後決議先凍結1億元,等中油提出檢討報告再說。

經長:助企業創勞資雙贏

中油高層指出,以前在兩周內可以彈性安排休假,現在每周一例一休,限制很嚴,只有偏遠地區與歲修人員可以彈性,因此最終仍得「增補員額」。統計過整個缺口要補上需1600人,「實際上,有些可以用加班費支應,真正會提報的增額人數約數百人左右。」

台電總員額約2.6萬人,台電人力主管說,目前需輪值人力在5000人左右,明年因為休息日上班須增加的加班費約3億。原本估算如果7天國定假日不取消,還要多付2億元,現在可以省下這筆人事費用。

對一例一休上路後的影響,經濟部長李世光昨也表示,根據企業的聲音,不會在假日把員工找回來只加班1小時,更不會發生在休息日找員工加班1小時、只給1小時加班費,經濟部會協助企業,創造勞資雙贏。

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抗議砍假 勞團燒冥紙(1) (圖)

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中央社





2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分





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